Gestion de talents
Les services de gestion de talents d’Équinova sont axés sur un accompagnement personnalisé qui met en lumière la richesse et l’unicité de l’individu au sein de l’organisation. Nos conseillers focalisent sur la découverte et la reconnaissance des talents des individus en vue de créer des postes « sur mesure ». Entre autres avenues, sont possibles le repérage de talents, le développement et l’optimisation des compétences et le dépistage du potentiel. Les employeurs capitalisent alors sur les forces de leurs employés de façon à les jumeler au bon poste dans le respect de leur personnalité. Ils contribuent donc directement à augmenter leur niveau d'engagement, favoriser une hausse de la productivité dans une ambiance harmonieuse au travail.
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Transition de carrière (réaffectation)
Les services de transition de carrière (réaffectation) sont axés sur l’accompagnement et le soutien psychologique d’un ou plusieurs travailleurs à la suite de la perte de leur emploi. Des mandats nous sont confiés par des employeurs en vue de faciliter le retour au travail de leurs employés en leur fournissant des ressources visant à faire le bilan de leurs compétences et réalisations, à se fixer de nouveaux objectifs professionnels, à préparer des outils de présentation, à faire une recherche d’emploi ciblée en vue de repérer un emploi compatible avec leurs objectifs de carrière.
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Réadaptation et réinsertion professionnelle
Les servicesde réadaptation et de réinsertion professionnelle visent à fournir des ressources adaptées à des personnes aux prises avec des limitations fonctionnelles en vue de les accompagner à reprendre une vie active, à identifier de nouveaux objectifs professionnels et à devenir (ou redevenir) un travailleur épanoui. Équinova reçoit des mandats de soutien à la réintégration professionnelle de compagnies d’assurance, d’employeurs, d’entités gouvernementales et de particuliers. Notre équipe de professionnels conçoit des programmes personnalisés et adaptés visant une réadaptation médicale, psychosociale et professionnelle optimale. Peu importe la condition ou la maladie, des solutions créatrices sont pensées, formulées et appliquées en vue de perpétuer la santé globale du travailleur sur une longue durée.
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Développement et planification d’entreprise
Les services de développement et planification d’entreprise sont axés sur la réflexion « outside of the box » et le développement stratégique pour faire adapter et évoluer une entreprise dans un marché qui change à vitesse grand V. Que ce soit dans le but de prendre l’avenue de la création d’un projet satellite, de préparer la relève ou de prendre d’assaut un nouveau marché, l’équipe d’Équinova est en mesure d’évaluer une opportunité d’affaires, d’augmenter votre visibilité, d’évaluer la viabilité d’un projet, de rédiger un plan d’affaires, de redéfinir la mission, d’évaluer les meilleures méthodes Marketing, de réorganiser le travail et les processus, de rechercher et implanter des solutions informatiques, etc.
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Gestion du capital humain et développement organisationnel
Les services de gestion du capital humain et développement organisationnel sont axés notamment sur les stratégies et assignations temporaires rapides dans le domaine des ressources humaines, du recrutement et du développement organisationnel. Que ce soit dans le but de combler un besoin de ressources pour pallier à un volume de travail trop important, de faire face à une croissance rapide, de mettre de l’ordre ou d’ajouter une touche d’innovation à des méthodes de travail, l’équipe d’Équinova est qualifiée pour vous aider à refonder les processus, créer des outils de travail, faire la gestion du talent et de la main-d’œuvre, la formation, le soutien au recrutement, l’intégration des nouveaux employés, le coaching de gestionnaires, et autres. Peu importe le secteur d’activités, des solutions créatives et efficaces sont développées en vue d’aider les entreprises à devenir et demeurer des employeurs remarquables.
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