Plusieurs recherches révèlent les bienfaits d’employés motivés, engagés, en santé et passionnés dans leur milieu de travail. La démarche Brillo d’Équinova incite les employeurs à miser sur la plus grande richesse de leur organisation : L’épanouissement de leur capital humain. La démarche propose une pratique novatrice qui vise à sonder, à découvrir et à mettre à profit les forces, les talents et les intérêts de leurs employés. Notre approche en est une de santé globale qui permet d’optimiser le rendement des individus et par le fait même, celui de l’organisation. 

Brillo-employeurs permet d'attirer, mobiliser, engager, retenir, garder les employés éduqués, en santé et passionnés au travail en conservant une conscience sociale. Il s'agit d'un programme qui est implanté par les employés de l'entreprise.

Plus concrètement, la démarche Brillo vise à :

Pour les employés :

• Se connaître et se développer davantage;
• S’assurer que ses talents et son expertise soient mis en lumière au sein de l’entreprise;
• Adopter de saines habitudes de vie;
• Consolider passion pour son travail et engagement envers l'entreprise.

• Attirer des employés motivés, engagés et ayant un sentiment d'appartenance;
• Offrir un environnement de travail ayant des effets positifs sur la motivation, la santé globale, l’engagement et la fidélisation des employés;
• Augmenter la conscience sociale des employés;
• Profiter des bienfaits d'employés passionnés et en santé (ex. Baisse du taux d'absentéisme, de roulement et de présentéisme)
• Augmenter la visibilité sur le marché (nous vous faisons briller!)